New Step by Step Map For مكتب التوظيف في العثيم مول
New Step by Step Map For مكتب التوظيف في العثيم مول
Blog Article
إتاحة مجموعة مختلفة ومتعددة من الوظائف داخل السعودية.
ويعتمد على هذه الشركة مواطنين سعوديين وغير سعوديين، فهناك عدد كبير من العرب والأجانب المقيمين في المملكة ويبحثون عن فرص عمل لذلك جاءت
هدف الشركة الوحيد هو وضع كل شخص في وظيفته المناسبة، سواء كان الشخص يبحث عن وظيفة أو صاحب عمل تبحث عن موظفين جدد، فهي تعتبر من أهم وأفضل شركات التوظيف في السعودية، تضع الشركة الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة.
أو يمكنك استخدام صبار في تصفح الوظائف الشاغرة المتاحة في جميع التخصصات والتقديم عليها، ومن ثم ستتلقى ردًا من الشركات التي ترغب في الحصول على خدماتك.
النتيجة من مقيّم من فضلك أخبرنا بالسبب , إضافة تعليق
الرجاء مراجعة وتأكيد معلوماتك الرقم المرجعي للمنافسة في منصة اعتماد إسم المنافسة إسم المنشآة اسم ممثل المنشآة البريد الالكتروني للمنشآة رقم التواصل للمنشآة نص الشكوى تأكيد
من نحنالهيكل التنظيميالاستراتيجيات والسياسات والأنظمةالميزانية والمصروفاتالمنافسات والمشترياتوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةهوية الوزارةالوظائفالشركاءالتنمية المستدامة
دليل استخدام خدمات البوابة الالكترونية للمؤسسات الحكومية
غياب الموظف بدون عذر وما يترتب عليه click here في قانون الخدمة المدينة السعودي
يمكن لكل من يبحث عن عمل الدخول على منصة شركة سواعد، والعثور على فرصة العمل المناسبة من خلال المرور بمراحل وهي: إنشاء السيرة الذاتية، الترشيح، المقابلة، الاتفاق، القبول.
رئيس ديوان الموظفين العام يستقبل المشرف العام على الإعلام الرسمي
شركة استشارية مختصة في مجالات الاستشارات الوظيفية، لديها خبرات عالمية ووطنية في مجال التخصص.
البيانات المفتوحةحرية المعلوماتمشاركة البيانات مع الجهات الحكومية
تقديم خدمات التوظيف إلى الباحثين عن العمل الذين يسعون إلى الاستفادة من رحلة البحث عن عمل عبر المسارات المختلفة التي تقدمها فروع صندوق تنمية الموارد البشرية ومراكز هدف وقناة التوظيف الافتراضي (عن بعد). وتتمحور هذه الخدمات المقدمة في تأهيلهم ورفع جاهزيتهم للتوظيف، ومساعدتهم في الحصول على وظيفة ذات قيمه واستدامه؛ حيث يتم تقديم الخدمات وفق مراحل دورة البحث عن العمل (ابتداء من التسجيل في بوابة الصندوق، ومروراً بالتوجيه والإرشاد عبر الجلسات الفردية والجماعية، والترشيح على الشواغر الوظيفية المناسبة، ووصولاً إلى التمكين من التوظيف والاستدامة